Loopbaanbegeleiding
Het uitgangspunt van ‘trajekt’ is dat de werknemer voor zijn persoonlijke ontwikkeling als ‘motor’ centraal staat in een organisatie. Maakt u optimaal gebruik van de kwaliteiten van de medewerker, dan komt dat zowel het bedrijf als het individu ten goede. In een dynamische samenleving waarin bedrijven telkens nieuwe eisen stellen aan medewerkers behoort coaching bij loopbanen een doorlopend proces te zijn. Alleen zo kunnen de in de medewerkers geïnvesteerde kennis en vaardigheden flexibel worden ingezet.
Coaching en mobiliteit
Met onze coaching, training en workshops bieden wij ondersteuning bij de professionele ontwikkeling van medewerkers. Deze website geeft een overzicht van de door ons aangeboden Coachingstrajecten, Mobiliteitstrajecten, Trainingen en Workshops.
Doelstelling
De doelstelling van 'trajekt loopbaanadvies' is een toegevoegde bijdrage leveren aan de ontwikkeling (vitaliteit) van mensen. Wij hebben een persoonlijke wijze van werken. Bij elk loopbaantraject nemen wij uw vraagstelling als uitgangspunt. Ieder traject is maatwerk en kan geïnitieerd worden vanuit het bedrijf of op eigen initiatief door u als particulier. Trajekt werkt ook aan de reïntegratie van (ex-) medewerkers.
Doelgroep
‘trajeKt loopbaanadvies' richt zich op coachingsvraagstukken, mobiliteitsvraagstukken en loopbaanvraagstukken van o.a. :
- leidinggevenden
- medewerkers met minimaal MBO niveau
- jonge potentials die zowel in bedrijven als instellingen werkzaam zijn
- ondernemers (business vitaal trajeKt)
Van harte nodigen wij u uit ons aanbod te bekijken.
Bent u geïnteresseerd en wilt u meer informatie ontvangen?
Neem contact op en vraag naar Marieke van Hulsbergen-de Jager
Telefoon: 06-25084272 ( het vaste nummer is tijdelijk buitengebruik)
Of gebruik het
contactformulier
Lid van:
